Cese de actividades afecta la economía regional y nacional diariamente en cerca de $5.400 millones
El presidente de Sintracarbón, Igor Díaz, confirmó que el cese de actividades comenzó a las 3 de la tarde, mientras que los líderes obreros dijeron que el cese de actividades, que podría afectar la meta de producción del país para el 2013 -estimada en 98 millones de toneladas- comenzará a partir de las 15.00 horas de este jueves...
Cerrejón, propiedad en partes iguales de BHP Billiton, Anglo American y Xstrata, produjo 34,6 millones de toneladas en el 2012. La empresa tiene alrededor de 5.000 empleados directos de los cuales unos 4.500 pertenecen al sindicato, de acuerdo con la Cerrejón.
Este jueves 7 de febrero, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Carbón, Sintracarbón, notificó su decisión de dar inicio a un periodo de huelga indefinido...
Según el comunicado, “Cerrejón no tiene claridad de cuáles son las verdaderas motivaciones que los llevaron a decretar el cese de actividades, teniendo en cuenta que es uno de los mejores empleadores del país”.
VER NOTICIA COMPLETA: http://www.portafolio.co/economia/huelga-el-cerrejon
COMENTARIO:
Aunque el comunicado diga que el Cerrejón no ve los motivos para que el sindicato de sus trabajadores decidiera entrar en huelga y aunque sepamos que este corte de las actividades correspondientes en la mina traiga grandes perdidas para nuestro país.
Es de asegurar que cuando los sindicatos toman estás medidas es porque sus derechos están siendo violados eso si no necesariamente de una manera grave.
Sin embargo, se espera que el Cerrejón pueda tener un buen dialogo con la mesa directiva de Sitrancarbón para que así lleguen a un acuerdo rápido para así solventar las perdidas en la producción que ya se han causado o se han de causar durante las horas de suspensión en las actividades diarias.
El sindicato de trabajadores está diseñado precisamente para defender los derechos de los mismos, y si toman medidas tan extremas (en las que el cerrejón no es el único que sale perdiendo) debe ser por algo. Es claro la influencia que ejerce el poder sobre los medios para que la piedra fundamental de la huelga no se comunique en los medios de prensa. Este no es el único paro de trabajadores que es tan usual en Colombia, o si no recordemos el paro de camioneros, o de los trabajadores de transporte público. Se necesitan normas que defiendan los derechos de los trabajadores.
ResponderEliminarTania, te recomiendo que le pongas más atención a la puntuación y a la coherencia en tu comentario.
Concuerdo contigo, una huelga no se da porque sí, y el que la corporación desconozca los motivos es difícil de creer. Debemos darnos cuenta de que si un proceso de esta magnitud ocurre en el Cerrejón, que, debemos reconocer, si es uno de los mejores empleadores del país, es porque sus motivaciones son de significativa importancia, aunque lo estén ocultando bien. Lo mejor será llegar a un acuerdo pronto, ya que las perdidas incrementarán y de ser así, todos podríamos ser perjudicados.
EliminarPues perjudicados, no del todo Samuel, debido a la gran corrupción y ventaja que llevan otras empresas frente a este negocio de explotación, diría que a Colombia no le quedaría mucho de ello, pues gran parte de este dinero se pierde en los políticos, así que el cambio afectaría solo cuando llegase a los medios. Pero igualmente pienso que la divagación al porque no conocen los argumentos de los trabajadores es meramente una excusa para no crear polémica sobre este hecho y perder aun mas.
EliminarLo importante es que las directivas de ambas partes lleguen a un acuerdo rápido para el bienestar tanto de los trabajadores como de la economía del país.
ResponderEliminarUna empresa tan grande como el cerrejón y tan productiva, debería velar por el bienestar de sus trabajadores y no tener que llegar a estas situaciones que le cuestan tanto a la empresa.
ResponderEliminarEs cierto un cese de actividad laboral en una empresa tan grande no se da así porque así, algo está sucediendo,ojalá se solucione pronto esa problemática,tanto por las pérdidas económicas, el renombre de la empresa, y los derechos de los trabajadores.
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